(재)용인문화재단 공고 제2013-79호

(재)용인문화재단 기간제 근로자 채용 공고

재단법인 용인문화재단 기간제근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다.

2013. 6. 19

(재)용인문화재단이사장

1. 모집내용

채용형태	예정분야	모집인원	계약기간	비 고
계		2명
기간제 근로자	연수단원	1명	채용일~2013.12.31	한국문화예술회관연합회 지원
	사업보조	1명	채용일로부터 1년

2. 채용자격 요건

가. 결격 사유

1) 재단법인 용인문화재단 무기 계약직 및 기간제근로자 등 관리규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자

(재)용인문화재단 무기계약직 및 기간제근로자 등 관리규정 제10조

제10조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할

수 없다.

1. 금치산자 및 한정치산자

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된  후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계의 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 기타 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자

나. 자격기준

1) 아래 자격기준에 해당하는 자격요건을 갖춘 자

채용 형태	모집 인원	자 격 기 준	업무내용
계	1명
기간제 근로자	2명	고등학교 졸업 이상의 학력 소지자로서 인터넷 및 OA, 아래한글 사용 가능자 ※ 해당업무 유경험자 우대 ※ 공연축제예술 및 무대관련학과 졸업자 및 무대예술전문인자격증(무대기계, 음향, 조명) 3급 이상 소지자 우대 ※ 자동차운전면허증 소지자 우대	○ 축제사업 업무보조 ○ 무대관련 업무보조

3. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형

○ 모집인원의 3배수로 면접대상자 선발

나. 2차 시험 : 면접전형(서류전형 합격자에 한함)

4. 응모요령 및 시험일정

가. 원서접수

1) 접수기간 : 2013. 7. 1(월) ~ 7. 3(수), 09:00 ~ 18:00

2) 접수장소 : 포은아트홀 내 (재)용인문화재단 기획조정팀 사무실(문의:260-3311)

3) 접수방법 : 응시원서를 작성하여 방문 제출(우편 및 인터넷 접수 불가)

나. 서류전형 합격자 발표 : 2013. 7. 8(월)

※ (재)용인문화재단 홈페이지에 게재

다. 면접시험 : 2013. 7. 10(수), 세부일정 별도 공고

라. 최종합격자 발표 : 2013. 7. 12(금)

※ 개별통보 및 재단 홈페이지에 게재

마. 임용예정일 : 2013. 7월 말

※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

5. 제출서류

가. 기본 서류(필수 제출 서류)

1) 응시원서 1부 (소정양식)

* 최근 6개월이내 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(3.5x4.5㎝) 2매 부착

2) 이력서 1부 (반명함판 사진 부착)

3) 자기소개서 1부 (A4용지 2매 이내)

4) 주민등록 등본, 초본 각1부(남자의 경우 병역사항 기재)

5) 가족관계 증명서 1부

6) 최종학력 졸업증명서 1부

7) 경력(재직)증명서 1부(발행처의 직인과 발급 확인자 서명, 연락처 포함)

8) 자격증 사본 1부(해당자)

* 응시원서, 이력서, 자기소개서는 공고문에 첨부된 서식 사용

나. 부속서류(제출 희망자에 한해 제출)

1) 취업보호(지원)대상자 또는 장애인 증명서 1부(국가유공자 등 예우 및 지원에

관한 법률 제31조 및 장애인고용촉진및직업재활법시행령에 의한 증명)

2) 어학증명서 1부(해당자, 최근 2년이내)

3) 경력기술서 1부(A4 2매 이내)

4) 직무수행 계획서(A4 2매 이내)

※ 모든 증명서(서류)는 원본과 최근 6개월 이내의 것으로 제출하여야 함

6. 기타사항

가. 보수

구 분	보 수	비 고
연수단원	1,200천원/월	한국문화예술회관연합회 지원금
사업보조	1,015천원/월

※ 최종합격자 결정 후 경력에 따라 사업보조와 연수단원으로 구분

나. 최초 임용후 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 중 인사규정 제19조에 해당하는

사항이 있을 경우 임용을 취소할 수 있음(수습기간 중 급여 등의 복무조건 동일함)

(재)용인문화재단 인사규정 제19조

제19조(채용의 철회) 채용된 자가 수습기간 중 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 있을 때에는 채용하지 아니한다.

1. 근무성적이 불량한 경우

2. 재단의 제 규정을 위반한 경우

3. 이력서에 허위사실을 기재하여 입사하였음이 확인된 경우

4. 제18조의 규정에 의한 결격사유에 해당함이 추후 확인된 경우

다. 응시자 유의사항

1) 제출되는 모든 서류는 원본과 최근 6개월 이내의 것으로 제출하여야하며,

이로 인한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 함.

2) 경력증명 원본이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음.

3) 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류의 기재내용 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 함.

4) 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등 공고내용을

충분히 숙지하지 않아 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 함.

라. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격통지 후 신원 조회 및 신체검사 결과 부적격 판정시 합격을 취소함.

마. 서류전형 대상이 모집인원의 3배수 이하일 경우에는 서류전형을 생략하고 전원   면접대상자로 함

바. 임용일(2013년 7월 말 예정)로부터 근무가능한 자

아. 본 시험계획은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 (재)용인문화재단 홈페이지(www.yicf.or.kr)에 게시함.

〔별첨〕

(재)용인문화재단 일반 현황

□ 설립목적 : 시민의 문화향수 기회를 확대하고 문화창달에 기여할 수 있는 문화예술

공간의 운영 등을 통해 용인시민의 문화 복지 구현에 이바지함

□ 조직현황 : 2본부 7팀 47명

○ 경영본부 : 기획조정팀, 총무회계팀, 홍보마케팅팀

○ 문화사업본부 : 공연기획팀, 무대기술팀, 예술교육팀, 문화진흥팀

□ 사무소의 소재지 : 용인시 수지구 포은대로 499(포은아트홀 내)

□ 사업내용

1. 시가 설립한 문화예술시설의 운영 및 관리

2. 지역문화예술 창작․보급 및 예술활동 지원

3. 문화예술 진흥을 위한 정책개발 지원 및 정책사업 시행

4. 문화예술 관계 자료의 수집․관리, 보급과 조사연구

5. 시민축제 기획 및 운영

6. 문화예술 진흥을 위하여 용인시장이 위탁하는 사업

7. 재단의 설립목적 달성을 위하여 필요한 사업

□ 공연장 등 현황

시 설 명	위 치	적용범위
문화예술원	처인구 중부대로 1199	마루홀(301석) 국제회의실(200석) 전시실 2개 연습실, 야외공연장
여성회관	수지구 문정로 7번길 15	큰어울마당(607석) 작은어울마당(162석) 리허설룸
죽전야외음악당	수지구 죽전로 168번길 9	공연장(680석)
용인시 문예회관	처인구 중부대로 1392번길 15	공연장(798석) 다목적실,전시실,연습실 등
포은아트홀	수지구 포은대로 499	공연장(1,244석) 분장실,연습실 등 이벤트홀

* 공연장에 관한 자세한 사항은(재)용인문화재단 홈페이지(www.yicf.or.kr)를

참고하시기 바랍니다.

(서 식)

(앞 면)       응    시    원    서 (원본)

(재)용인문화재단 이사장 귀하

본인은 (재)용인문화재단 기간제 근로자 채용 시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

※ 본인은 공고사항의 응시자격에 적합한 자로서 아래 기재사항은 사실과 같으며 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용의 취소처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다. 또한 지원서 접수시 제출서류가 누락되거나 지원서상 기재착오, 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임임을 서약합니다.

2013 년    월     일      성  명           (인)

뒷면 응시원서 작성요령을 참조하여 작성할 것		주 소	(전화 : )
최 종 학 력
년 월 일 학교( 과 년) 졸업, 재학, 수료, 중퇴
	주 요 경 력
년 월 일부터 년 월 일까지 종사 년 월 일부터 년 월 일까지 종사
	※ 응시 번호		성명	(한글)
(한자)
	주민 등록 번호	～	채용형태	기간제 근로자
자 격 증
가산 기표란	취업보호(지원)대상자 ( )	어학능통자( )
		응 시 원 서(부본) (재)용인문화재단 기간제 근로자 채용 시험	사 진 (1) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5Cm×4.5Cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함 (압인)
	※ 응시 번호		성명	(한글)
(한자)
	주민 등록 번호							～	채용형태
							기간제 근로자
		응 시 표 (재)용인문화재단 기간제 근로자 채용 시험	성명	(한글)		사 진 (2) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5Cm×4.5Cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함 (압인)
(한자)
※ 응시 번호		주민 등록 번호							～
2013 년 월 일 (재)용인문화재단 이사장
	주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험일 전일까지 (재)용인문화재단(경영지원팀)에 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 면접시험당일은 응시표, 주민등록증(운전면허증) 지참하고 시험시작 40분전까지 지정장소에 집결하여야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

2. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성한다.

≪작 성 요 령≫

① 주    소 : 주민등록상의 주소를 기재한다.

② 학    력 : 최종학력을 기재한다.

③ 주요경력 : 경력(재직)증명서를 제출한 경력만 기재한다.

④ 성    명 (3군데) : 정자로 기재한다.

⑤ 주민등록번호 : 정자로 기재한다.

⑥ 자격증 : 응시하고자 하는 직렬과 관련된 자격증을 기재한다.

⑦ 취업보호(지원)대상자 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의 규정에 의한 취업보호(지원)대상자 및 장애인고용촉진및직업재활법시행령에 의한 증명서를 제출한 자만 ( 0 ) 표시한다.

⑧ 어학능통자 : TOEIC, TOFLE, TEPS 증명서를 제출한 자만 ( 0 ) 표시한다.

『※』표시란 : 응시자는 기재하지 말 것.

(기본 서류)

이   력   서

□ 개인신상

사 진 (반명함판) ※응시원서에 부착한 사진과 동일원판의 사진을 부착	성명	한글			생년월일
		한자			주민번호
	현 주 소
	현 소 속		기관 및 부서 : 직위 :
	연 락 처		자 택	사 무 실		휴대전화		E-mail
	병 역		군필여부
			최종계급

□ 교육배경

구 분	내 용
학력 및 전공	학 교 명	입학년도	졸업년도	전 공

□ 경력사항

주요경력 (상근경력)	기 간	소 속	직 책	업무내용
	‘00.00.00 ～ ’00.00.00 (0년 0월)
	‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)
	‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)
	‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)
	‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)
	‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)
기타활동 경 력	‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)
	‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)
	‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)

※ 경력란이 부족할 경우 별지 작성 가능

□ 자격사항

구 분	내 용
자격증 (업무관련)	자격증명	취득일	시행기관
기타 자격 (정보화능력)

□ 기타 참고사항

2013.   .   .

작성자 :                       (서명)

※작성시 유의사항 : 워드프로세서로 작성하시기 바라며, 글씨크기 등은 작성자가 적절히 선택하여 사용.

(기본 서류)

자  기  소  개  서

2013년      월        일

작성자             (서명)

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 주요 경력 및 실적을 본인의 장․단점 등이         나타나도록 작성하고 지원하게 된 동기 및 직무분야에 대한 비전을 기술

- 응시분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서 작성

- 글씨크기 12, 신명조(휴먼명조), 줄간격 160mm

(부속 서류)

경  력  기  술  서

연번	세 부 내 용
1	○ 업 체 명 : ○ 회사소개 - 회사(법인)에 대한 일반현황 상세기술 ○ 담당업무 - 담당업무 상세기술
2
2013년 월 일 작성자 (서명)

※ 작성요령

- 작성은 경력자에 한함 (경력증명서 제출한 건에 대해 작성)

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 회사현황과 담당업무(담당기간 포함)를 상세 작성

- 칸이 부족할 경우 페이지 추가 가능

(부속 서류)

직 무 수 행 계 획 서

2013년      월        일

작성자             (서명)

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술

- 분량은 A4용지 4매 이내로 하고, 워드프로세서 작성

- 글씨크기 12, 신명조(휴먼명조), 줄간격 160mm